NAO non signé
Le 20 janvier 2026
Tableau Récapitulatif Plancher NAO 2026
Suite à la 4ème proposition des NAO 2026, vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif et explicatif du plancher annuel à 500€ brut.
NAO - Ultime Proposition
4 ème proposition et dernière
NAO 2eme proposition
Voici la deuxième proposition de la direction.
NAO 2026 - Troisième Proposition
Voici la troisième proposition de la direction.
NAO 2026 - 1er proposition
Première proposition de la Direction :
NAO sondage
Demain jeudi 15 janvier s’ouvriront les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
Meilleurs vœux 2026
En ce début d’année 2026, le syndicat FO Plateforme Normandie tient à adresser à l’ensemble des collègues, camarades et salariés de la plateforme la Normandie ses meilleurs vœux. Nous vous souhaitons avant tout la santé, pour vous et vos proches, mais aussi la solidarité et la force collective nécessaires pour affronter les défis à venir.
NAO 2025
🎄Joyeuses fêtes 🎅
Joyeuses fêtes à toutes et à tous,
🔴 Réorganisation du service ELP Postés / Maintenance / Opération
Depuis plusieurs mois, la direction annonçait de nombreux projets dans le secteur ELP ( Ligne C4, sécheur X6, export butadiène, etc.)
🟥 PROJET DE CAMÉRAS AVEC IA SUR LE SITE :
🔴 Projet de réorganisation – Division Technique
Le 22/12/25
TotalEnergies cote désormais à New York
CDI en priorité, CDD au minimum
NAO UFIP suite et fin 😡🤮
NAO UFIP 2ème proposition
📢 NAO UFIP Deuxième proposition patronale :
NAO UFIP 1er proposition
📢 Négociations NAO UFIP – Annonce de la première proposition patronale
NAO UFIP
Demain, Jeudi 27 novembre Florian partira représenter FO plateforme Normandie aux NAO de l’UFIP.
Quand la CGT écrase 47% des salaries !!!!!
le 13/10/25
Les RTT, oui c'est monnayable !!!!
La réduction du temps de travail ou RTT est un dispositif permettant d'attribuer aux salariés des journées ou des demi-journées de repos
🗳️ Résultats élections professionnelles 2025
Les résultats:
Un pyromane à la direction
le 13/10/25
Accord handicap 2026 / 2029
Accord complet cliquez ici