Après plusieurs mois d’échanges, d’interventions et de négociations menées par FO Plateforme Normandie auprès de la direction.
Une avancée importante vient d’être obtenue pour les équipes du PCI.
À compter du 1er juillet :
Les nouveaux arrivants au PCI ne seront plus recrutés en contrat d’intérim, mais en contrat CDD.
Cette décision répond directement aux revendications portées par FO Plateforme Normandie pour donner suite à la demande des salariés et des adhérents FO du secteur.
Une avancée importante, mais FO reste mobilisée
L’obtention de contrats CDD pour les nouveaux arrivants PCI constitue une amélioration significative pour les équipes, la transmission des compétences et la stabilité des effectifs.
Cependant, pour FO, cette mesure n’est pas une fin en soi.
Notre priorité demeure néanmoins l’embauche des contrats précaires en CDI.
Pourquoi FO défend cette mesure ?
Depuis longtemps, les équipes subissent :
- Un turn-over important des intérimaires,
- Des formations à répétition qui pèsent sur les équipes,
- Une perte régulière du savoir-faire et des connaissances,
- Des difficultés à garder de vraies ressources pour les futures embauches.
FO défend une solution simple et efficace !
➡️ privilégier des contrats à long terme apporterait de la stabilité dans les équipes, et préserverait les compétences.
Ce qui change concrètement !
La mise en place de contrat à durée déterminée permet d’avoir des contrats plus longs dans la durée.
Moins de turn-over
Les équipes auront moins de nouveaux arrivants à former en permanence.
Une meilleure transmission des connaissances
Le savoir-faire opérationnel et les habitudes de sécurité seront mieux préservés.
Des ressources et des compétences pour les embauches futures !
Les salariés recrutés en CDD, auront davantage d’expérience sur la plateforme avant les futures campagnes d’embauche en CDI.
Soulager les équipes !
Moins de temps passé à recommencer les formations de base, plus de stabilité dans les rotations et une meilleure efficacité collective.
FO agit et obtient des résultats
Cette avancée est le résultat de nombreuses interventions de notre syndicat :
- Echanges terrains, avec les salariés et les adhérents FO du secteur
- Une négociation menée avec détermination,
FO Plateforme Normandie, porte cette revendication de changement de contrat pour tous les nouveaux arrivants :
- Sur toutes les unités
- Dans tous les secteurs
- Dans tous les services.
FO AGIT ET OBTEINT DES RÉSULTATS