Demain jeudi 15 janvier s’ouvriront les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
À cette occasion, FO Plateforme Normandie souhaite recueillir votre avis, vos attentes et votre niveau de motivation.
👉 Un sondage est lancé sur notre application FO, Cliquez ici
NAO ne se résume pas à des chiffres sur une table : elle doit avant tout refléter la réalité vécue par les salariés.
❗ Une inflation “officielle” qui ne reflète pas la vie réelle
Cette année, l’inflation annoncée est basse entre 0.8 et 1%
Mais depuis plusieurs années, nous dénonçons les méthodes de calcul utilisées, qui intègrent des produits comme l’informatique ou certains équipements dont les prix ont fortement baissé… et qui tirent artificiellement l’inflation vers le bas.
❗ La plateforme Normandie : les “enfants pauvres” du groupe ?
Lors des réunions en centrale et à la lecture des grilles salariales des différentes branches, le constat est clair :
👉 Nous sommes loin d’être les mieux traités du groupe, alors même que nous contribuons pleinement à la richesse et aux performances de TotalEnergies.
❗ Ne pas oublier les travailleurs des raffineries
Les NAO doivent aussi reconnaître la réalité du travail :
- Salariés postés
- Environnement hostile
- Réveils très matinaux
- Exposition à des produits CMR et aux bruits
- Espérance de vie impactée par les conditions de travail
Ces contraintes ne peuvent plus être ignorées ou minimisées.
❗ Des priorités salariales discutables
L’an dernier, l’enveloppe dédiée aux actions de performance pour les cadres était 6 fois supérieure à l’enveloppe NAO.
👉 Cette situation n’est pas acceptable.
👉 Il ne faut pas que cela se reproduise cette année.
❗ Des signatures, mais sans rapport de force
Malheureusement, nous savons déjà que certaines organisations syndicales, CFE-CGC et CFDT, signeront l’accord, comme chaque année.
Dans le même temps, la CFDT communique sur une demande d’augmentation « au-dessus de l’inflation », quelle ambition 🤣
👉 De bonnes NAO ne tombent jamais du ciel.
👉 Elles passent par un vrai contre-poids et par des salariés prêts à se mobiliser pour demander leur dû.
❗ Et maintenant ?
FO n’appellera pas à une grève préventive, ni avant, ni le jeudi matin.
En revanche, si les annonces issues des NAO ne sont pas acceptables pour les salariés, alors :
- des prises de parole seront lancés
- et des actions, y compris des mouvements de grève, pourront être envisagées à la suite des annonces, si c’est la volonté des salariés.
👉 Votre avis est essentiel.
👉 Exprimez-vous dans le sondage FO.
👉 Ensemble, faisons entendre la voix de ceux qui font réellement tourner la plateforme.