FO VOUS INFORME ET ALERTE
La direction a présenté en CSE un projet de test de caméras intégrant de l’intelligence artificielle, présenté comme un outil HSE.
👉 Ces tests doivent débuter à partir de janvier,
👉 uniquement lors des arrêts de bacs à la raffinerie,
FO souhaite informer clairement les salariés des enjeux, des risques et de sa position sur ce projet.
🎥 De quoi parle-t-on concrètement ?
Il s’agit de caméras filmant les zones de travail concernées par les arrêts de bacs, avec une analyse automatique des images par intelligence artificielle, capable notamment :
- de détecter le port ou non des EPI,
- de contrôler le respect des règles d'or
- et de détecter de la fumée.
Même si la direction parle d’un test, cela signifie concrètement que :
- des salariés seront filmés sur leur lieu de travail,
- leurs comportements pourront être analysés,
- et des images pourront être visionnées par certaines personnes.
👉 Un test reste une surveillance au sens du droit.
⚠️ Pourquoi FO est opposée à ce projet
1️⃣ Un outil de surveillance, pas de prévention
FO considère que le contrôle automatisé des salariés par caméras et IA est avant tout un outil de surveillance des comportements, et non une mesure de prévention collective efficace.
La prévention, surtout sur un site classé Seveso, doit reposer prioritairement sur :
- une maintenance réelle et sérieuse des installations et des structures,
- des moyens humains HSE suffisants et présents sur le terrain,
- des dispositifs techniques adaptés : détecteurs de COV, de gaz, d’incendie, systèmes de sécurité collective.
2️⃣ Accès aux images : une inquiétude majeure
FO alerte particulièrement sur un point grave :
👉 les personnes autorisées à visionner les images ne se limitent pas aux services de prévention.
D’après les documents présentés en CSE, l’accès aux images inclurait également :
- des responsables hiérarchiques,
- des fonctions de contrôle interne, intervenant dans des enquêtes pouvant déboucher sur des sanctions disciplinaires.
FO estime que cette organisation fait peser un risque réel de dérive, avec la crainte que des images issues d’un dispositif présenté comme HSE puissent être utilisées à des fins de contrôle ou de sanction des salariés surtout dans les temps qui court 😡
3️⃣ Un risque de stress et de pression pour les salariés
Le fait de se savoir filmé, même dans le cadre d’un test limité :
- génère du stress et de l’anxiété,
- modifie les comportements au travail,
- dégrade le climat social,
- peut être contre-productif pour la sécurité réelle.
FO rappelle que la santé mentale fait partie intégrante de la sécurité au travail.
📌 Ce que demande FO
FO a demandé en CSE :
- l’abandon de ce test, même limité dans le temps et dans l’espace,
- à défaut, le retrait de tout accès aux images pour la hiérarchie et le contrôle interne,
- des garanties écrites excluant toute utilisation disciplinaire,
- la réorientation des budgets vers des actions de prévention collective concrètes : maintenance, moyens humains HSE, détecteurs techniques adaptés.
✊ FO reste mobilisée
FO continuera à défendre :
- une sécurité industrielle efficace et durable,
- des conditions de travail respectueuses,
- une prévention basée sur la prévention collective, la technique, l’humain et l’organisation du travail,
- et non sur la mise sous surveillance des salariés, même à titre de test.
👉 N’hésitez pas à contacter vos élus FO pour toute question ou témoignage.
👉 FO vous tiendra informés des suites données à ce projet.