Ce matin, jeudi 9 avril une réunion a été organisée par la direction afin de présenter officiellement le nouveau directeur de la plateforme, Monsieur Bourrasse aux délégués syndicaux des différentes OSR. L’équipe FO a naturellement souhaité la bienvenue à M. Bourrasse.
Nous lui avons exprimé que son arrivée ne nous laisse pas indifférents. Son parcours, marqué notamment par un PSE à la Mède et Boost 27, envoie un signal clair. Pour nous, ce signal n’est pas rassurant quant à l’avenir de la plateforme.
Néanmoins, nous avons relevé un point positif dans son parcours : son rôle en tant que responsable HSE du RC. Pour FO c’est un élément essentiel, et nous attendons de sa part des actes concrets à la hauteur des exigences de sécurité et de santé des salariés.
Lors de cette rencontre, nous avons développé plusieurs points clés pour la plateforme :
- Maintenance et sécurité : réaliser une vraie maintenance sur la plateforme avec les enveloppes budgétaires correspondantes.
- RPS et suivi des incidents : vigilance sur les risques psychosociaux, amélioration du suivi des commissions d’enquête, et déploiement de capteurs COV supplémentaires pour protéger les salariés aux produits CMR.
- Service maintenance PCI interne : mise en place d’un service de maintenance intégré aux équipes PCI.
- Gestion des incidents : cesser de minimiser les incidents pour améliorer artificiellement les statistiques, ce qui va à l’encontre de la protection des salariés.
Sur le plan personnel et organisationnel, nous avons souligné :
- réduire le recours massif aux intérimaires/CDD et augmenter les recrutements pour respecter le ratio hommes-postes de 7 personnes.
- mieux anticiper les départs et les formations, car le manque d’anticipation génère des difficultés de planning dans plusieurs secteurs.
- considérer le personnel comme un véritable atout et non un simple ajustement des frais variables, et adapter le job posting aux besoins réels des postés.
Enfin, sur le dialogue social, nous avons insisté sur la nécessité d’une meilleure écoute, transparence et clarté entre syndicats et direction, ainsi que sur le besoin de rallonger le temps des CSE et CSSCT afin de pouvoir traiter correctement tous les points à l’ordre du jour.
FO reste mobilisé pour défendre les intérêts des salariés et continuera à suivre attentivement la mise en œuvre de ces points essentiels pour la sécurité et le bien-être des équipes de la plateforme.