Le 25/08/2025
Lors du CSE d’août,le directeur de la plateforme, a confirmé deux sujets de négociation à venir :
📌 2. La révision de l’utilisation de l’enveloppe promotionnelle des 3%
La direction dit que l’enveloppe globale restera la même.
Elle veut « mieux valoriser » les changements de poste avec prise de coefficients plus élevés.
➝ Exemple donné : 1% attribué lors d’un changement à iso-Coeff.
Objectif annoncé : récompenser davantage ceux qui prennent des responsabilités.
📌 1. Le statut des remplaçants et EDR
Dans le cadre du projet OnePlatform, la direction veut créer un statut commun entre RAF et Pétro.
Elle affirme « ne pas vouloir gagner d’argent dessus », mais uniquement uniformiser.
Calendrier annoncé : ouverture des négociations fin 2025 et conclusion avant mars 2026.
⚠️ Mais FO n’est pas dupe !
Nous avons tous vu les dernières décisions de la direction, toujours dans la logique de faire des économies.
➡️ Nous craignons que :
- Encore une fois, les salariés soient perdants ;
- Ces « nouveaux accords » ne soient qu’un prétexte pour réduire les coûts sur le dos des travailleurs.
📢 FO VOUS DONNE LA PAROLE !
Ces négociations vous concernent directement. Avant d’y aller, nous voulons connaître votre avis.
👉 FO lance un sondage via notre application sur ces sujets (statut remplaçant/EDR et enveloppe des 3%).
🔹 Participez massivement ! en cliquant ici
Votre voix compte pour que nous puissions porter vos revendications et vos inquiétudes à la table des négociations.
ENSEMBLE, NE LAISSONS PAS LA DIRECTION DÉCIDER SEULE DE NOTRE AVENIR !