✊ 3% ET EDR/REMPLACANTS LA DIRECTION A LA MANOEUVRE !!!!!



 

Le 25/08/2025

 

Lors du CSE d’août,le directeur de la plateforme, a confirmé deux sujets de négociation à venir :

 

📌 2. La révision de l’utilisation de l’enveloppe promotionnelle des 3%

 

La direction dit que l’enveloppe globale restera la même.

Elle veut « mieux valoriser » les changements de poste avec prise de coefficients plus élevés.
➝ Exemple donné : 1% attribué lors d’un changement à iso-Coeff.

Objectif annoncé : récompenser davantage ceux qui prennent des responsabilités.

 

📌 1. Le statut des remplaçants et EDR

Dans le cadre du projet OnePlatform, la direction veut créer un statut commun entre RAF et Pétro.

Elle affirme « ne pas vouloir gagner d’argent dessus », mais uniquement uniformiser.

Calendrier annoncé : ouverture des négociations fin 2025 et conclusion avant mars 2026.

 

⚠️ Mais FO n’est pas dupe !

Nous avons tous vu les dernières décisions de la direction, toujours dans la logique de faire des économies.

 

➡️ Nous craignons que :

 

  • Encore une fois, les salariés soient perdants ;
  • Ces « nouveaux accords » ne soient qu’un prétexte pour réduire les coûts sur le dos des travailleurs.

 

📢 FO VOUS DONNE LA PAROLE !

 

Ces négociations vous concernent directement. Avant d’y aller, nous voulons connaître votre avis.

👉 FO lance un sondage via notre application sur ces sujets (statut remplaçant/EDR et enveloppe des 3%).

 

🔹 Participez massivement ! en cliquant ici 

Votre voix compte pour que nous puissions porter vos revendications et vos inquiétudes à la table des négociations.

 

ENSEMBLE, NE LAISSONS PAS LA DIRECTION DÉCIDER SEULE DE NOTRE AVENIR !