En pleine période estivale, alors que les élus sont moins présents, notre directeur :
• annonce, lors d’une réunion NOR 60, la fermeture possible de certaines unités,
• qualifie, lors d’une visite dans une salle de contrôle, l’arrêt 2025 de « catastrophe » en accusant un manque de formation à tous les niveaux hiérarchiques,
• passe sous silence les décisions stratégiques et budgétaires prises dès le début de l’arrêt par la direction,
• veut s’attaquer à nos systèmes de remplacement et au 3 % d’évolution salariale.
Assez de mépris pour notre travail !
Ces attaques contre nos acquis et cette communication à charge sont inacceptables.
MERCI à tous les salariés des différents services de support (Maintenance, PCI, Médical) pour leur implication sans faille sur l’arrêt qui s’est pourtant effectué dans un climat socio-économique dégradé.
MERCI AUX ÉQUIPES POSTÉES !
Le redémarrage des unités a été rendu possible grâce à un professionnalisme exemplaire malgré la fatigue.
Pourtant sur une unité, la période de redémarrage a été synonyme de quarts de 12h pour combler les absences accentuant encore plus la fatigue.
Il ne faut pas non plus occulter la forte pression hiérarchique pour démarrer coûte que coûte allant jusqu’à faire exécuter des manœuvres dangereuses aux salariés.
Sans vous, rien n’aurait redémarré !
Restons mobilisés pour défendre nos emplois, nos conditions de travail et nos acquis.