Le 27/05/2025
Compte rendu – Bilan Social CSE
. Effectif global
- Effectif total de la plateforme au 31 décembre 2024 : 1 536 salariés pour 1535 en 2023
- 64 embauches en CDI ont été réalisées sur l’ensemble de la plateforme en 2024 dont :
- 19 titularisations de CDD en CDI ont été effectuées.
- 13 embauches proviennent de l’intégration d’anciens salariés d’Exxon.
- En moyenne, 75 intérimaires ont été présents chaque mois sur site.
Pyramide des âges
2. Perspectives 2025
- 95 alternants sont prévus pour la rentrée de septembre 2025.
- 60 embauches en CDI sont planifiées pour l’année 2025, toutes catégories confondues, dans la population OETAM (Ouvriers, Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise).
- Depuis le début de l’année 2025, 15 embauches en CDI ont été réalisées, principalement sur les métiers d’opérateur extérieur, de tableau et de maintenance.
3. Observations et points d’alerte syndicaux
- Manque de transparence de la direction :
Une nouvelle fois, la direction refuse de présenter un organigramme clair de la plateforme, ce qui empêche d’avoir une vision précise des postes occupés et vacants.
Elle renvoie systématiquement aux indicateurs mensuels diffusés aux élus du CSE ainsi qu’à l’annuaire interne de l’entreprise, ce qui reste insuffisant et inadapté pour une réelle analyse de la situation sociale.
Salaires
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Santé et sécurité au travail :
Une hausse notable du nombre de déclarations de maladies professionnelles a été constatée en 2024, 16 contre 4 en 2023 Cela interroge sur les conditions de travail, les expositions, ainsi que les dispositifs de prévention actuellement en place. - Évolution démographique de l’effectif posté :
La stabilité des effectifs postés est à souligner. Toutefois, l’augmentation de la moyenne d’âge, désormais supérieure à 50 ans, soulève des inquiétudes quant à l’anticipation des départs en retraite et à la transmission des compétences.
Il est urgent que la direction prenne ses responsabilités et engage un dialogue social plus transparent et constructif, notamment en présentant un organigramme opérationnel clair et en apportant des réponses précises aux alertes sanitaires.